中年打工人，企業(yè)倒閉了

汽車行業(yè)，應(yīng)該算是近年來“村里最靚的仔”了。出口新高，中國品牌銷量占比新高，打得外資品牌節(jié)節(jié)敗退，眼看要復(fù)制當(dāng)年白家電和手機(jī)行業(yè)的輝煌。

然而，即使熱火朝天的行業(yè)，也從來都是幾家歡喜幾家愁。

眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了……拜騰、恒大、愛馳、威馬，到龍年上工第一天宣布停工停產(chǎn)的高合汽車……買到一輛倒閉品牌的新能源車真是超心塞，這個年代的汽車都需要車聯(lián)網(wǎng)吧，需要維護(hù)軟件，處理bug。即使配件不壞，軟件工程師遣散了，沒人維護(hù)系統(tǒng)，那真是分分鐘變磚，一公里也多開不得。

而比買到一輛倒閉品牌的車子更心塞的事，恐怕就是：中年打工人，好好打著工，公司倒閉了。

人到中年，焦慮感都很強(qiáng)。上有老下有小房貸車貸這些就不說了，寒窗苦讀18年，25歲工作35歲失業(yè)，一直到65歲才能領(lǐng)退休金，怎么看都是對人力資源的巨大浪費。找賽道選公司，特別考驗眼光。千金難買早知道，如果早日看準(zhǔn)一點，不要踩到坑里，肯定能避免巨大的麻煩。

許多獲得超出預(yù)期回報的人，說自己是“因為相信而看見”。股票市場2018年買入特斯拉，2019買入寧德時代和2022年買入英偉達(dá)的人，固然是擁有著常人不及的世界洞察力。當(dāng)然，“信錯了”的人是沉默的大多數(shù)。

“信錯了，錯付了”。他們是蕓蕓眾生的基礎(chǔ)，從此“只因看見而相信”，隨大流做決定。就算不至于2015年在6000點入股市，也算是錯過了人生中大多數(shù)超預(yù)期的回報機(jī)遇。

誰能總是押贏？

太難了。

不敢夸這個海口。

不同于歷史上相對穩(wěn)定，包容小而美的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，當(dāng)代社會呈現(xiàn)出強(qiáng)周期性，以及強(qiáng)烈的贏者通吃的傾向。

有沒有發(fā)現(xiàn)不論你去到哪個城市shopping mall的頂層，餐廳都是連鎖的那么幾家。北京上海深圳廣州廈門成都，沒有很大區(qū)別。最富城市特色和煙火氣的小館，只能在居民區(qū)找尋，只此一家，別無分店。雖然叫好，卻很難做大——預(yù)制菜成就了工業(yè)化的餐飲業(yè)，規(guī)模為王。

互聯(lián)網(wǎng)玩的就是規(guī)模效應(yīng)，融資融資，燒錢燒錢，把競爭對手逼死了，地盤占下來，有了規(guī)模有了壟斷，就有了利潤，就有錢請更多大牛程序員，把產(chǎn)品做得更?！髞磉@套玩法被管制，互聯(lián)網(wǎng)的無限擴(kuò)張就結(jié)束了，開始裁員，35歲的程序員開始面臨失業(yè)。

制造業(yè)更是。一個新的賽道，最初百花齊放，大家一擁而上，融資，招人，投入生產(chǎn)，開始銷售……但是最終總有賣得好的和賣得不好的。銷量大的，很快可以到供應(yīng)商那邊談個好成本，擴(kuò)產(chǎn)后賣更多，規(guī)模擴(kuò)充，正向循環(huán)……但是賣得差的，資金回不來，連供應(yīng)商的貨款都付不出，漸漸被斷供，銷量受限，惡性循環(huán)。

比亞迪一年賣300萬輛車，就算外購，這個體量的成本也是一般車企不可能做到的，更何況人家除了玻璃幾乎啥都可以自己做……成本低，售價就低，銷量就高，正向循環(huán)。

所以當(dāng)代的社會，基本就是“規(guī)模為王”這四個字。

各行各業(yè)都有自己的周期，起步期百花齊放，許多企業(yè)涌入，畫餅，招許多的人……漸漸地，經(jīng)營就分出高下來了，趨勢越來越明顯，贏者通吃。輸?shù)钠髽I(yè)倒了，從業(yè)者優(yōu)秀的去往贏者通吃那幾家，更多人就被淘汰了，親身經(jīng)歷一次中年危機(jī)。

近些年發(fā)展比較好的行業(yè)，例如光伏、動力電池、自動駕駛、新能源車差不多都是這樣。說起來行業(yè)都是光鮮亮麗前途無量的行業(yè)，但是其中高下分明，甘苦自知。

有的朋友跟我吐槽，說我們這代人真的好艱難啊，悶頭打工還不行，找份工作還得像投資人一樣擦亮眼睛，判斷公司能不能活下去。我們爹媽那代人好像沒這么慘啊。

其實，爹媽那代人更慘，他們連擦亮眼睛自己選的自由都沒。有一本很神奇的書叫《八次危機(jī)》，講新中國成立之后經(jīng)歷的八次經(jīng)濟(jì)衰退，大多數(shù)我們竟然都沒什么記憶了。例如爸媽小時候知識青年上山下鄉(xiāng)就是一次，因為經(jīng)濟(jì)危機(jī)，城市里實在承擔(dān)不了這么多青年就業(yè)人口了，就讓他們?nèi)V大農(nóng)村找尋生存空間。到了90年代中期又有一次國有企業(yè)改革，很多人下崗再就業(yè)。好在很快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，出口的制造業(yè)就承載了失業(yè)人口，所以在那次失業(yè)過后，因為趕上了科技迭代的一輪經(jīng)濟(jì)大浪潮，反而大多數(shù)人找到了收入更高的工作。

今天為什么看起來更艱難一點？

一個是城市化率大于60%了，農(nóng)村里都沒活兒干了，年輕人都出來了，更難以承載城市溢出的勞動力了；一個是科技迭代卡頓了，新興的AI浪潮還沒開始承載很多工作機(jī)會。

而且人才也是隨著社會的演進(jìn)，需求越來越高端的。

農(nóng)業(yè)社會張三李四力氣差不多，生產(chǎn)力也就差不多；

工業(yè)社會小作坊的時候還考驗手藝，到了流水線年代，找著SOP做工，生產(chǎn)力也沒啥區(qū)別；但是會搞數(shù)控機(jī)床和修設(shè)備的就屬于技術(shù)工人，生產(chǎn)力牛，待遇就高很多；

互聯(lián)網(wǎng)時代就更明顯。大牛程序員和普通碼農(nóng)，對于公司的價值可能是百倍甚至上千倍的關(guān)系。

到了人工智能時代，2010年代的美國，搞AI懂神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法的大牛就那么幾人，谷歌微軟Facebook亞馬遜甚至百度一頓搶。這些大牛在初創(chuàng)公司可能一年10萬美金薪資，到了這些宇宙大廠能拿幾百萬美金一年。不管項目怎么樣，谷歌搞不出來也不能讓Facebook把人搶走了搞出來。幾個人有可能決定未來世界，這種集中度真的很嚇人。搞出來AlphaGo的Deepmind最初想保持獨立性的，但是大企業(yè)資源太集中了，連人都被谷歌挖光了，還做啥人工智能的研究？最后把幾十人的公司賣了6.5億美金賣給了谷歌，買訓(xùn)練的GPU都上億美金地買。資源真的不一樣。

社會發(fā)展的歷程，還真的是人的能力和資源不斷集中的歷程。往后去看AI的世界，勞動者會變成什么樣？硅基員工是給碳基員工打工的？還是替代關(guān)系？今天這個節(jié)點還看不太透，暫時不亂說嚇人了。

起碼在今天，打工人還可以擦亮眼睛選。都說選擇比努力更重要嘛。

選個好點的賽道，比較有把握的公司，跟著走長一點。

其實也不是不能選錯。我不少人在上海的朋友，汽車從業(yè)者很集中的，這幾年也選過不靠譜的公司，但是人有一技之長，業(yè)內(nèi)口碑也比較不錯的，至今還是活躍在圈里行業(yè)內(nèi)?，F(xiàn)在鐵打的營盤沒有，但是在一個欣欣向榮的行業(yè)里，有能力的兵還是充滿了機(jī)會的。

當(dāng)然，你也不能一直選錯。有哥們真的一路從拜騰去往恒大，去往威馬，去往高合的。這是有多不開眼啊。

所以還真不能僅僅看一時的職級待遇，甚至離家遠(yuǎn)近這些因素去選工作。到了一定的年齡（例如38歲以前），好歹也要找個靠譜的公司上岸吧。